Es ist Zeit für Dich

Jobs bei der Talentzeit GmbH


Administration & Organisation

Buchhalter / Finanzbuchhalter (m|w|d)

Kundenberatung

Kundenberater / Recruiter (m|w|d)

Personalberater / Personalvermittler (m|w|d)

Entwicklung & Technik

Webentwickler (m|w|d) für Frontend

Full-Stack Entwickler (m|w|d) Backend/Frontend

Jobs für Studierende

Werkstudent (m|w|d) für Recherche und Datenpflege


Keine passende Stelle dabei, aber dein Talent darf bei uns nicht fehlen?

Dann bewirb dich ganz einfach initiativ bei uns! Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung.

Initiativbewerbung

Gesamte Prozessdauer: ca. 2 – 3 Wochen

Die Stellenausschreibungen werden laufend aktualisiert. Solange die Stelle noch auf unserer Webseite veröffentlicht ist, lohnt sich eine Bewerbung. Bitte hab Verständnis, wenn Stellenangebote auf externen Partnerseiten nicht tagesaktuell entfernt werden.
Schick Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen gerne an unsere Mailadresse "Bewerbung@talentzeit.de".
Sollte auf unserer Webseite keine Stellenausschreibung zu finden sein, die Deinen Qualifikationen oder Interessen entspricht, kannst Du dich gerne initiativ bewerben. Sende uns dazu Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des Einsatzbereiches und des gewünschten Eintrittstermins zu.
Vollständig ist Deine Bewerbung, wenn sie folgendes beinhaltet:
  • Individuelles Anschreiben (dabei kannst Du dich natürlich gerne kurz fassen)
  • Aktueller Lebenslauf
  • Kopien von schulischen Zeugnissen und Arbeitszeugnissen
  • Leistungsnachweise und Notenspiegel
  • Wir versuchen Dir möglichst schnell eine Rückmeldung zu geben. Die Dauer des Bewerbungsprozesses unterscheidet sich je nach Stellenausschreibung und wird durch verschiedene Faktoren (z. B. Terminfindung, Anzahl der Bewerbungen und Vorstellungsgespräche) beeinflusst. Eine erste Rückmeldung solltest du dennoch innerhalb einer Arbeitswoche von uns erhalten.
    In dem ersten Kennenlerngespräch findet ein rein informeller Austausch über Dich und deinen Lebenslauf statt. Wir wollen die Person hinter den Bewerbungsunterlagen kennenlernen und Dir die Möglichkeit geben, deine ersten Fragen direkt an uns zu stellen. Im zweiten Gespräch möchte sich auch unsere Geschäftsführung von dem positiven Eindruck überzeugen, den Du im ersten Gespräch bereits hinterlassen hast. Die ein oder andere fachliche Frage könnte dich hier bereits erwarten. Im letzten Gespräch mit beiden Geschäftsführern und einem potenziellen, zukünftigen Teamkollegen zeigt sich, ob Du sowohl fachlich als auch persönlich gut in unser Team passen würdest. An dieser Stelle wartet ein fachliches Fallbeispiel auf Dich, damit Du einen ersten Einblick in die Tätigkeit erhalten kannst. Andersrum erfährst Du einige Dinge über uns, unsere Unternehmenskultur und -werte. Zum Schluss wollen wir Dich natürlich auch noch einmal persönlich kennenlernen und laden Dich für einen Probearbeitstag zu uns in das Unternehmen ein. So kannst Du für dich prüfen, ob Du dir eine Zusammenarbeit mit uns vorstellen kannst.