Wir wachsen weiter und arbeiten in einem großartigen Team mit tollen Teammitgliedern zusammen an unserer Vision.
Auf dem Weg wollen wir uns als Organisation weiterentwickeln und testen „OKR“ – in einem für uns angepassten Ansatz (= Ziele auf Teamebene, SMARTe Ziele anstatt Stretch-Goals) – für uns. Das Ganze hat sich bewährt.
Ziele mit OKR: interne Transparenz, offene Kommunikation, Austausch zwischen den Bereichen, Fokussierung, Zusammenarbeit zwischen den Teams, gemeinsames Festlegung der Aufgaben und SMARTer Ziele auf Teamebene.