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Start von „Objectives and Key Results“: OKR-Framework auf Teamebene

  • Wir wachsen weiter und arbeiten in einem großartigen Team mit tollen Teammitgliedern zusammen an unserer Vision.
  • Auf dem Weg wollen wir uns als Organisation weiterentwickeln und testen „OKR“ – in einem für uns angepassten Ansatz (= Ziele auf Teamebene, SMARTe Ziele anstatt Stretch-Goals) – für uns. Das Ganze hat sich bewährt.
  • Ziele mit OKR: interne Transparenz, offene Kommunikation, Austausch zwischen den Bereichen, Fokussierung, Zusammenarbeit zwischen den Teams, gemeinsames Festlegung der Aufgaben und SMARTer Ziele auf Teamebene.